الموارد البشريه

نعم، يسمح النظام بمتابعة جميع السيارات الموجودة بالمنشأة، حيث يمكن تعريف كل سيارة بالمنشأة من خلال سجل خاص بها بملف السيارات وتحديد ما إذا كانت هذه السيارة مملوكة أم مؤجرة مع تحديد الخواص الخاصة بكل سيارة مثل رقم الشاسيه، اللون، الموديل، وعدد الكيلوهات المستنفذة من كل سيارة:…الخ.

يمكن متابعة جميع الإجراءات التي تمت على كل سيارة مثل تجديد الرخصة والصيانة التي تمت على السيارة والحوادث والمخالفات المرورية. يمكن أيضاً تحميل المسئول عن السيارة قيمة المخالفة أو نسبة منها وخصم ذلك من الراتب.

نعم، يمكن تحديد خطة لتوصيل الموظفين مع مراعاة اختلاف مواعيد الركوب والنزول لكل موظف.

نعم، يمكن بتعريف أنواع متعددة للوجبات للعمال والموظفين تختلف باختلاف درجة الوظيفة الخاصة بكل عامل أو موظف مع تحديد وقت العمل الذي سيتم فيه صرف هذه الوجبة، كما يمكن تحديد خطة إعداد لوجبات الموظفين بناءاً على مواعيد الحضور والانصراف المخططة. يمكن أيضاً تعريف بدل نقدي لكل وجبة بحيث يتم صرفه للموظف حال استغنائه عنها.

نعم ، يتيح النظام أسلوب مرن لتعريف مفردات الرواتب المتغيرة مهما بلغت درجة تعقيدها دون الاحتياج لإدخالها عن طريق سيناريوهات خاصة تستلزم إمكانية تقنية مثل المعرفة بلغة برمجة.

نعم، يسمح النظام بمرونة كبيرة في تحديد خطة السلفة من حيث عدد الأقساط وقيمة كل قسط، كما يسمح النظام بتعديل هذه الخطة بعد فترة من سدادها ثم إعادة حساب عدد الأقساط وقيمة كل قسط، كما يستطيع المستخدم متابعة الأقساط المسددة وغير المسددة والتعرف على قيمة المبلغ المتبقي، كما يسمح النظام بربط سداد السلفة براتب الموظف بحيث يقوم النظام بخصم قيمة القسط آلياً من المرتب ومن ثم إنقاص قيمة السلفة. يسمح النظام أيضاً بإسقاط السلفة أو جزء منها عن الموظف، كما يسمح النظام بتعطيل الأقساط خلال فترة محددة ثم إعادة السداد.

نعم، يتيح النظام تعريف دوامات متغيرة للموظفين والعمال تختلف دورياً بحسب طبيعة العمل فيمكن مثلاً إنشاء خطة دوام تبديلية للعمال بحيث يتبادلون ساعات العمل يومياً أو أسبوعياً أو شهرياً مع إمكانية تعريف دوامات استثنائية بداخل هذه الدوامات للتكيف مع طبيعة العمل. يمكن ربط هذه الدوامات براتب الموظف بحيث يتأثر آلياً بساعات العمل الفعلية.

نعم، يتيح النظام تعريف أكثر من دوام لنفس العامل بالاضافة لأسلوب مرن لتعريف خطط حضور وانصراف للموظفين باختلاف طبيعة عملهم، فمثلاً يمكن تعريف خطط حضور لموظفي الإدارة غير تلك الخاصة بعمال المصنع غير تلك الخاصة بعمال الوردية الليلية وهكذا.

نعم، يسمح النظام بإرسال عروض توظيفية للمقبولين أو الاعتذار عن عدم القبول آلياً عن طريق البريد الإلكتروني.

نعم، يتيح النظام مجموعة من السندات لمتابعة الموظفين من التقدم للوظيفة وحتى القبول أو الرفض من خلال سندات فرص العمل والاختبارات ونتائجها وعروض العمل ومباشرة العمل.